Bekijk hier onze openstaande vacatures
Filters
42 vacatures
Filters
42 vacatures
Zo ziet jouw sollicitatieprocedure eruit
Eerste contact: Let’s Talk!
Zijn we enthousiast over je sollicitatie? Dan willen we je graag beter leren kennen. Daarom nemen we snel contact met je op voor een eerste telefonisch gesprek. Dit is jouw kans om aanvullende vragen te stellen en meer te weten te komen over de functie en het bedrijf. Zijn we allebei nog steeds enthousiast, dan plannen we het eerste kennismakingsgesprek in.
Kennismaking: Zijn we een match?
Tijdens ons eerste gesprek draait alles om jou. We duiken in je cv, je ervaring en vooral in wat jou uniek maakt. We willen weten of de rol, onze cultuur en ons team bij je past en of jij de collega bent die we zoeken.
Tweede en derde gesprek: Deep dive
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hierin gaan we nog dieper in op de functie en het team. Vaak nodigen we ook een teamlid uit, zodat je ook een gevoel krijgt bij de mensen op de afdeling. Afhankelijk van je rol zullen we je soms vragen om een case of (cultuur)assessment te doen. We willen er zeker van zijn dat jij helemaal op je plek zit bij ons!
Match! Welkom bij Yielder
Is er een match? We nemen graag al je nieuwe arbeidsvoorwaarden door, waaronder je salaris, vakantiedagen en pensioen. Daarnaast plannen we direct je eerste werkdag in.
Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?
We zijn altijd op zoek naar mensen met unieke vaardigheden. Stuur ons je cv en we nemen contact met je op wanneer we een vacature hebben die aan je verwachtingen voldoet.